リーダーシップ心理学NLP

組織の流れに委ねるリーダーシップ

NLPで自分の可能性を広げる — Thu, 05 Apr 2012 04:44:27 +0000

組織の流れに委ねてみることで、
リーダーとしての資質を見ることができることでしょう。

組織とは、人の集まりです。ですから、その人の集まりの中で、
無理矢理に組織を動かすことはできません。

委ねてみる事です。流れに委ねることで見えてくるものがあるでしょう。

リーダーシップを取っている人にとって、
その人の可能性を持つことができることでしょう。

委ねることが出来る人は、リーダーシップを持つことが、
できる人なんだと思います。

リーダーシップとは、人の動かすことではありません。
あくまで、組織を動かすものです。

わたしが、NLPセミナーに参加した時に、
とても面白いことがありました。

そのNLPセミナーでは、自分が思っている以上に、
多くの事を学ぶことができました。

NLPセミナーには、多くの人が参加しているのですが、
その参加者の中で、人の流れが生まれることを知りました。

その人との流れで、気づくことがあったのですが、
誰かが指示をしなくても、自然と役割が生まれます。

特に、NLPセミナーでは、
ワークをすることが多いのですが、
段々とそのワークの住み分けが変わっていくことに、
気づくことができるのです。

NLPセミナーでは、NLPを学んだ事が、
大きな気づきになったところでもありましたが、
それ以上に、大きな気づきになったのは、
NLPセミナー全体での人の流れです。

その事に気づくことができるようになった事は、
大きな気づきです。

リーダーシップとは、人を動かすのではなく、
組織を動かすこと。

こんなインスピレーションが起こったのでした。

エネルギーを注ぐ場所を考える

NLPで自分の可能性を広げる — Mon, 06 Feb 2012 06:42:25 +0000

人のエネルギーの総量は、決まっています。
自分が発揮できるエネルギーの総量は、決まっているわけですから、
自分が集中することに、意識を向けたいところですね。

その事の1つとして挙げることができるのが、
プラスの発想にイメージを拡げることです。

こうすることで、いい結果を持つことができることでしょう。

あなたは、普段どのような事に意識をむけていますか？
もしかして、非生産的な事に意識を向けているかもしれません。

もしも、そのような事に意識を向けているとしたら、
考え方を変化させてみるといいかもしれません。

例えば、自分自身が思っていることを
洗いざらい紙に出してみる事も、そのひとつの方法論でしょう。

そうすることで、これまでにはなかった自分の心の傾向を
知ることができるようになってくることでしょう。

特に、リーダーシップを取っている人は、
エネルギーを向ける所をよくよく意識しないといけません。

そうしないと、自分の心の状態を克服することが、
できなくなってきます。

何か、問題が発生した時に、
自分の心のなかに、メンタルのブロックを掛けてしまうことで、
いい結果を持つことができないかもしれません。

しかし、NLP心理学を学んで思ったことは、
このようなことに意識を向けることは、実はエネルギーの無駄遣いなのです。

だからこそ、意識を自分自身に向けることを通して、
自分がより生産的な行動ができるような事に意識を向けてみると、
いいかもしれませんね。

成功パターンをつかみとるリーダーシップ

NLPで自分の可能性を広げる — Wed, 14 Dec 2011 02:34:41 +0000

リーダーシップを執ることを求められている人が、
いるのではないでしょうか。

といいますか、組織に所属している限りは、
多かれ少なかれ、リーダーシップを執ることは、
求められてくるものと思います。

アルバイトであっても、多少のリーダーシップは、
求められるでしょう。

しかし、リーダーシップとは、どのようなものでしょうか。
そのことについては、考えることをしてみました。

このようなきっかけ持ったのは、NLPを学んだことからです。
NLPを学ぶことで、リーダシップのことを考える時間が、
増えてきました。

そこでわかってきたことは、リーダーシップとしての
大切なこととは、成功のパターンを勝ち取ることだと。

その成功のパターンを得ることができれば、
自分自身のリーダシップは、更に成長することでしょう。

そして、そのリーダーシップの成長に相まって、
色々な結果がついてくることは間違いのないことです。

ですので、この事に気づくにはいろいろなことが、
わかっていないといけません。

そこで、わたしがかなり使うことに成功したのは、
NLPです。

NLPとは、心理学の一つでして、
その人がうまくいくような心の動きを知ることが、
できるものです。

NLPを学ぶことで、自分の心のパターンが見えてくるようになりました。
この事は、大きな変化です。

自分の心の状態を知ることができるようになってくると、
結果的には、色々な未来が見えてきます。

自分がうまくいく成功のパターンを手に入れることが、
できるようになってくるからです。

自然体でいることのリーダーシップ

NLPで自分の可能性を広げる — Mon, 21 Nov 2011 07:03:39 +0000

自然体でいることは、難しいことです。
大変なプレッシャーの中にいると、特にそのように感じるのではないでしょうか。

しかし、多くの人が自然体でいることを望んでいることとおもいます。
自然体でいることで、自分の潜在能力を使い切ることができます。

NLPを使った心の整え方です。

人の心は、緊張状態に置かれてしまうと、
心が凝り固まる状態になってきます。

この状態になることによって、
さらにいい結果を持つことができなくなってきます。

とても困難な状態に心が置かれることになるのです。
そのような時に、どのような心の置き方を考えるといいのでしょうか。

その時に考えることが出来ることとは、
自分が集中状態になることができる身体の使い方を覚える事でしょう。

例えば、NLPにはアンカリングと言われているテクニックがあります。
このNLPのアンカリングを学ぶことによって、
さらにいい結果を持つことが出来るようになってくることは、
間違いのないことです。

NLP講座でも行われるアンカリングですが、
このNLPのテクニックは、とても簡単なものです。

アンカリングは、自分が自然体でいるときのことを
思い出して、その状態を心のなかに留めることを行うことです。

この状態になることによって、
いつでも、自分が自然体でいることの状態を引き出すことができるのです。

とても面白いものです。
NLPのアンカリングは、NLP講座では必ず行われるような
とても基本的なNLPのテクニックです。

リーダーは、勝つことに集中する

NLPで自分の可能性を広げる — Tue, 25 Oct 2011 03:54:57 +0000

リーダーを持っている人は勝つことに集中することが、
とてもうまいです。

勝つために、できることを心のなかで、感じることができるものです。
その結果として、多くのことを知ることができるのです。

その為には、コミュニケーション能力を挙げることも、
行うのでしょう。

コミュニケーション能力を持っていることで、
自分自身が思っている以上に、色々な可能性を知る事が、
出来るようになってくることができるでしょう。

自分自身が思っていることとして、知ることが、
出来るようになってくることは、とても上手な事と思います。

例えば、リーダーを持っている人は、
人の心に火を付けることがとてもうまいです。

この人は、この傾向を持っている事で、
色々な事を知る事ができるようになってくることと思います。

その結果として、色々な事を知る事ができるでしょう。

その事は、色々な側面から言えることですが、
勝つことに繋がることになってきます。

コミュニケーション能力を上げることで、
周りの人の心に火を付けることが出来るようになってくることで、
多くの可能性を引き出すことが出来るようになってきます。

その結果は、誰が見ても明らかなことではないでしょうか。
自分自身のいい結果を導き出すことができるものです。

もしも、リーダーの方で、
自分自身のコミュニケーション能力がないと思っている方は、
コミュニケーション能力を上げていると、いい結果を持つことが、
出来るようになってくる事と思います。

理解出来ないところは、空白になる

NLPで自分の可能性を広げる — Fri, 23 Sep 2011 05:44:30 +0000

NLPでは、こんな考え方があります。
NLPの前提と言われているとても基本的な物事の考え方です。

このNLPの考え方を知っていることで、
色々な視点を持つことができるようになってくることと思います。

そのNLPの前提と、このNLP記事との繋がりが見えてきます。

人は、その人にとって必要のような情報は、
認識することができないようになっています。

ですので、その事に気づくことができると、
いわゆる視点が上がった状態になることができます。

この事に気づくことができると、とても面白いコトと思います。

NLPに限らず、自己啓発の本の中では、このような事を
考えることをとても重要なものとして、考えています。

この事に気づくことができるようになってくることで、
これまでにはなかったことを知ることができるようになってきます。

この事に気づくことができると、とても面白いことと思います。

例えば、NLPでは、イメージの中で、抽象度を上げる訓練を行なっています。
この訓練を行うことは、NLPコースの中で行うことですが、
チャンクアップ⇔チャンクダウンといった論点で言われることで、
考えることができるようになってきます。

この事に気づくことができるようになってくる事は、
とても面白い事になってくることと言えるでしょう。

この事は、これまでには考えることがなかったことです。
NLPを使ってみる事で、これまでには考えつかなかったことが、
考えることができるようになってきます。

意識的に考えてみると面白いですよ。

NLPを福岡市で教えているNLPトレーナーさんから、
教わったとても基本的な考え方でした。

相手の心を知るポジションチェンジ

NLPで自分の可能性を広げる — Fri, 19 Aug 2011 13:22:53 +0000

目の前の人の感情を理解したいと思いませんか？
相手の感情を理解することに努力をすることは、
とても大事なことです。

相手のことがしっかりと見ることができるようになってくると、
これまでの労力が半分以下で、ラポールを構築することも、可能かもしれません。

NLPを使うことで、色々な使い方をすることができますが、
今回は、その中でも、ひとつの考え方について、紹介をしたいと思います。

それは、NLPのラポールテクニックとして、
普段の人間関係から、ビジネスでの商談の席でも使うことができる
多くのことが見えてくるNLPのテクニックです。

このNLPのテクニックについて考えることが、
できるようになってくるとこれまで以上に、色々な事が、
わかってくることとして、捉えることができると思います。

ポジションチェンジを行うときには、
自分のイメージをその中に入れるだけではなく、
自分の身体を実際に動かすことを行ってみるのです。

そうすることで、色々な心のかたちを理解することができるでしょう。

実際に身体を動かしてみることが肝です。
この形式を行うことで、これまでになかったことができるようになります。

椅子を２つ用意して、実際に、椅子の移動をしてみると、
さらに目の前の相手の中に入り込むことができる事と思います。

NLPのポジションチェンジの具体的な方法論については、
別の機会にお話をしたいと思います。

NLPのポジションチェンジはイメージの世界ではなく、
身体を動かして行ってみると、さらに面白いことが、
わかってくるようになります。

自分を客観的に見る

NLPで自分の可能性を広げる — Sun, 31 Jul 2011 13:22:49 +0000

リーダーシップをとっている人は、
自分自身の事を客観的に見られる能力を
持っている必要があるかと思います。

そのためにできることは、以下の事なんだと思います。
例えば、この点です。

「自分のセルフイメージを変えること」この事ができるだけで、
いい結果を得ることができるのではないでしょうか。

もしも自分自身のセルフイメージが脆弱なものであると、
自分自身の行動を変えることができなくなってしまいます。

なぜなら、NLPのセルフイメージが脆弱なものであることは、
自分に対して、自信をもつことができてない状態の事をいうからです。

客観的な視点を持つことが大事と言います。
そこから、適切なセルフイメージを持つことで、
さらに自分の行動に変化を産むことができるようになるのです。

そのときに、ぜひ使っていただきたい、
NLPのセルフイメージのテクニックは、以下のとおりです。

それは、NLPのアソシエイトとデソシエイトです。
この２つの視点を使い分けることができるようになると、
別の事柄が起こってくるようになります。

以前にも簡単に説明をしたことと思いますが、
今回も簡単にお話をしたいと思います。

NLPのアソシエイトは、自分視点の事を言います。
そして、NLPのデソシエイトの事は他者からの視点の事を言います。

自分を客観視するときには、
デソシエイトの視点に立って、行動をすることが、
できると、いい結界に結び付けることができるようになります。

他者からの視点で、自分の事を見つめることが、
できるようになりますからね。

中立的な視点を持つこと

NLPで自分の可能性を広げる — Thu, 30 Jun 2011 13:15:22 +0000

中立的な観点に立つこと。視点を持つことは、
かなり大事な事になってくると思います。

実は、この中立的な観点で持って、行動をすることは、
かなり難しいこととなってきます。
ですから、この視点に十分に注意することが、
求められてくるのです。

特に、リーダーシップをとっている人は、
この視点を持っていることは、かなり大切な事となってくるのです。

しかし、基本的に人は先入観を持ってしまうものです。
ですから、この事には普段から注意を向けていないと、
中々改善をすることが難しいことと思います。

そこで、使えるNLPのテクニックは、
アソシエイトとデソシエイトと呼ばれているテクニックです。

自分自身の事を自分の視点から見ていると、
バランス感覚のある行動をすることが難しいでしょう。

しかし、この事からわかってくることは、
自分自身が思っていることとして、考えることができると思います。

周りからの視点の事をデソシエイトというのですが、
この視点を持つことによって、自分のことを
別の視点から捉えることができるようになってくるのです。

この事は、かなり大きな成果を生みます。
自分が中立的な観点に立って、仕事をし、生活をしているかが、
わかってくるのですから。

NLPを大阪
で教えているNLPの先生は、
この視点をとても大事にしていると言います。

自分のリーダーシップとしての立ち位置を
今一度捉え直すことができるようになってくるのです。

この事は、かなり大きな変化ではないでしょうか。

情報を与えるリーダーシップ

NLPで自分の可能性を広げる — Tue, 24 May 2011 13:38:55 +0000

リーダーシップには、色々な種類があります。
一人の力で大きなものになったリーダーシップもありますし、
他の要素を使っているリーダーシップもあります。

もしも、あなたがリーダーシップを取ることが求められているとしたら、
その立ち位置について、考える必要が出ているのではないでしょうか。

本日は、その点について考えたいと思います。
自分のリーダーシップとしての立ち位置を知ることの
手助けになることができれば、このサイトをつくっている身としても、
とても嬉しく思いますね。

リーダーシップを貼ることとして、求められていることは、
その組織の情報をしっかりと伝えることです。

このことが出来るようになってくることで、
さらにいい方向へ物事を進めることができるようになってくると言えるでしょう。

情報とは、どのようなことを指すのでしょうか。
その情報とは、多岐にわたるものです。
経営の目的もあるかもしれませんし、組織としての在り方もあるかもしれません。

あるいは、経営の組織であれば、その取り扱っている商品の事を
さしているかもしれませんね。

この点をメンバーに伝えることもリーダーシップを取るに当たって、
とても大切なこととなってくると言えますね。

物事の共有化は、このようなNLPの前提として置き換えることができると、思います。
NLPの前提「相手の反応がコミュニケーションの成果」

もしも、メンバーが方針について異議を申し付けるとしたら、
それはリーダーシップがしっかりと取れていない証拠です。

相手の理解力がないわけではありません。
その点には十分に注意することが求められてくると思いますよ。

NLPとは、リーダーシップでも使うことができる考え方を
持っています。

ぜひ、このような使い方も考えてみてくださいね。